看護師の求人情報の見極め方

新しい職場で働きたいと思って転職活動をされている方は、何かしらの希望や目標を持って転職先を選ばれているのでしょう。
しかし、その理由がなんであれ、新しい職場を選ぶ際にはぜひとも注目しておきたいポイントがあるんです。
では、それはどんなことでしょうか？

看護師の転職はとにかく働きやすさを重視して行った方がいい

求人広告などで転職先を探す際、給料に一番注目しているという人がほとんどです。
しかし、転職して実際に給与が上がったという人は2割程度しかいないというのが現実です。
ですので、給料アップのために次の職場を探すというのはなるべくやめておいたほうがいいかもしれません。
ではどんなところに注目しておけばいいかというと、働きやすさです。
たとえば、勤務時間をシフトで管理しているというところはおすすめできます。
看護師という仕事は人の命を扱う仕事であり、1人で何十人もの患者の看病をしなければいけない仕事です。
そのため、泊り込みで仕事をしていたり、自分の生活を犠牲にしてまで働かなければならないケースが多くなってしまいます。
でも、シフトで管理されているところならばそのような心配が減りますし、きちんと自分の時間も管理することができるようになるので働きやすくなります。
転職の際は、このようなところもチェックしておくといいでしょう。

看護の仕事にも福利厚生を！

看護師といえども、中身は一人の人間です。
時には子どもの世話をしたり、有給休暇を取りたいと思うときだってあるでしょう。
付きっ切りで看病をしなくてはならない看護師であっても、休みをもらったり労働時間を減らしてもらうことはできるんですよ。
そのような受け入れ態勢が整っているかどうかも、転職の際にはきちんとチェックしておきましょう。

他のどの職業でもない。看護師という職業を選んで今後の人生を歩んでいこうと思った方は、他の職業とは違う道を歩んでいく必要があります。専門の知識が求められる看護師の仕事。
やはり看護師としての知識が得られる学校で学ぶ必要があります。他の職業ではそこまで求められないとしても、看護師にはその常識が当てはまりません。他の職業よりも強い専門性が求められるのが看護師という仕事です。
その勤務で生じる困難も苦しみも他の仕事では味わうことがないものですが、仕事で得られる喜び、やりがいも他の仕事では絶対に味わうことの無いものです。看護師で良かった、と思う回数やその機会に恵まれている人はその仕事に向いている人でしょうし、もし味わうのが苦しみばかりだと言う人は別の仕事を探した方が良いかもしれません。

看護師として職を探す

看護師の市場は常に売り手市場。人手は常に必要で、どんな時にも一定の求人情報は流れています。それを目ざとく注視して、希望するところに申し込めば希望通りの結果を得ることができるでしょう。
看護師は結婚などを機に辞めてしまう人の数も多いですし、病院という勤務地がなくなってしまうことも決してありません。
もし、仕事の種類が多い、大規模な病院での勤務をのぞんでいるとしたら、大きな大学病院での勤務をのぞみましょう。要望が合えば、仕事に恵まれてより一人前の看護師としての経験を得ることができるでしょう。
反対に地域に根付いた規模の小さな病院を選んだとすれば、そこではのんびりと仕事をすることができるでしょう。自分の求める条件、に合わせて仕事を探しましょう。

看護師としての自分

求人情報をしっかりチェックして、実際に勤務を始めたとしたらそこでもしっかりと意識を持って勤務にのぞむ必要があります。
もしもあなたがそんなに働くことを良しと思っていないとしたら。そのまま勤務にのぞむと苦しみが先立ってしまうことでしょう。働いているときには当然自分の意思は尊重されないのですから、自由が効かない状態になります。その状態を自分が苦痛に感じてしまうとしたら、働いている間ずっと苦しいということになってしまいます。
それではあまりに苦しすぎるでしょう。普通に生活していたら、一日のうちのほとんどは仕事に費やすのですから、その時間を少しでも楽しめるように意識改革を行っていくべできです。
看護師、その響きとは違う過酷な勤務があなたを待ち受けていることでしょう。

結婚や出産などを理由に職場を離れ、機会が有れば復職を望んでいる人のことを潜在看護師と言います。医療業界としては、この様な方を職場復帰させることが、慢性的な不足に対して大きな力になると活動しています。

潜在看護師の実態

一生懸命勉強して取得した看護師の資格ですが、その後の家庭環境や子供の生活環境を理由に離職した人はたくさんいます。厚生労働省の調査では約50万人以上いると言われています。年間約1万人位のペースで就職者が増加してもとても追いつきません。そんな中、潜在的に多く存在する有資格者の復職が大きく注目され支援活動が行われています。この様に望まれる職業ですので、復職を検討している方には大きなチャンスと言えます。

実際の再就職支援活動

再就職支援活動は看護協会のナースセンターなどで行われています。事前に看護協会に申し込めば研修会等に参加できます。無料で講習が受けられたり、託児所の無料利用が出来たりします。但し公的機関の支援サービスの場合、個人の求める条件に適合するかは少し疑問が残ります。看護師不足解消が一番の目的の為、なかなか好条件を回してもらえない時があります。他にも民間の就職支援サイトもあります。自分に向いた求人を探すなら、色々な情報を集め比較しましょう。

看護師は転職が多い職業として知られています。それは職場環境が過酷であるということが理由の一つには間違いありません。働き始めてからそれがわかるということもあり、自ずと転職も多くなってしまいます。しかし慢性的に看護師は不足していますので、新たな職場に困るということもありません。そういった意味では恵まれているとも言えます。はじめから過酷な職場であるということを承知の上で、選ぶという人もいます。キャリアアップのためにあえてその選択をするというケースです。しかしそのつもりではないのに「話が違う！」ということも多々あります。それが流動性を生んでしまうのですが、転職サイトの活用で、かなり希望にあった職場を見つけることが可能です。

＜転職サービスの利用＞

「これから働くところが本当に良い職場なのだろうか」ということは誰でも抱く不安ですが、特に看護師の場合には顕著です。職場から求められてしまうことも多く、雇用の契約にないことまで科せられてしまうこともあります。それが苦で職場を変わりざる得ないということもありますので、転職サービスを利用して、交渉をしっかり行って貰うことが良い職場選びの第一歩です。働き始めて契約内容を反故されるようなことがあれば、サービス側に相談することもできます。

美容皮膚科においては、ボトックス注射やレーザーによる脱毛やシミなどの治療、シワ治療、ヒアルロン酸注射といったプチ整形などを主に行ってます。
健康な人を対象としていることや自費診療になるケースがほとんどだということもあって、看護よりは接遇のニュアンスが強くなります。
また手技のスキルアップは望めないとされていますが、求人については病棟での経験が3年以上あることを条件としているのが多々見られ、資格取得後にすぐ働ける職場ではありません。

＜美容皮膚科の求人で求められること＞

ここでは看護技術のスキルも必要ではありますが、営業力やコミュニケーションスキルも求められています。
営業成績といったノルマが科せられることもあり、それが給与のアップにもつながりますので決してネガティブ要素ではありませんが、向き不向きはあるようです。
それが苦痛となって辞めてしまうという人も多いのですが、近頃ではそのようなノルマを看護師に求めないという病院も増えています。
どういった職場環境なのかは外部から分かりにくいものですから、看護師転職サイトなどをうまく活用すると自分にあった職場を見つけることも出来るでしょう。
多くの病院から良い条件の求人を見つけるために、複数社の看護師転職サイトに登録しておくことをおすすめします。

看護師の仕事というのは、体力的でだけでなく精神的にも大変で、一般の会社に勤めている友人たちと休みが合わない、残業が多く自分の時間がもてないなど、辛い仕事というイメージを持たれている方が多いと思います。ですが全ての職場環境がそうとは限りません。よく求人を見てみると、職場が駅の近く、夜勤はなし、土日祝は休みなどもたくさん載っています。結婚している方にも家庭との両立をしながらできる求人も多数です。拘束時間が多いと思われがちな看護師の仕事ですが、よく探せばあなたの生活スタイルに合った職場も絶対見つかるはずです。

＜自分スタイルで働ける環境が望めます＞

訪問看護を扱う会社や病院の中でも様々な勤務科がありますので、全ての職場で拘束時間が長く休みが少ないとは限らないのです。既婚者の方は仕事と家事との両立を求める方が多いと思いますので、拘束時間や週末がお休み、駅から近く通勤時間が短縮できるという仕事環境は有難い事だと思います。看護師の仕事は長く続けられるものです。自分の生活スタイルにあわせ、続けていく間にスキルアップをしていけば、給料面もアップできること間違いありません。たくさんある求人の中からご自身が望む職場を探してみて下さい。

看護師の求人を探している人は、何を決め手に選んでいるのでしょう。
募集広告には色々な条件が書かれているので、よく見比べてみてから決めるのが良いですよ。
給料とか職場の所在地、夜勤はどうなっているのか、どんな待遇があるのかなど比べるポイントは幾つかあります。
その中から、自分が興味を引いたものや魅力を感じた職場を選んでいくのがいいでしょう。

看護師の年齢層について

看護師として働くとき、その職場の特色を把握しておくことも大事です。
働いている人の年齢層も把握しておくのも大事なので、きちんと確認するようにして下さいね。
あまり年齢層が高い人ばかりだとその人たちが職場を引っ張っているという事なので、なかなか自分の成長には繋がらなくなって士しまう事もありますから、必ず確認するように。

プライベートと両立できるのかも重要

また、仕事とプライベートがきちんと両立させることが出来るのかというのも重要です。
仕事ばかりして休日をなかなか取れないとなりますと、体が持ちませんし自分の時間を持つことも出来ません。
なので、面接など質問できる時には質問するようにしましょう！
分からないことなどがあるときも遠慮なんかしないで、質問をして情報収集していくのがいいですよ。

最近では医師不足などと言われていますが、確かに看護師の求人を見かけたりしますしそういった看護師専門の求人サイトもありますよね。
その中でも今は男性の看護師の需要が増えてきているみたいなんです。
その理由は先端の医療機器を扱える方が女性よりも男性の方が覚えやすいからなのだそうです。
個人差はありますが、確かに女性の方は機械系に少々弱いと思いますし男性の方は機械系に強いようなイメージがあります。

なぜ男性看護師が増えてきているの？

それは、体力や力を必要とされている職場が増えているからなのだそうです。
介護をする時などにやはり体力のある方でないと体が持ちませんので仕事にも支障が出てきてしまいますよね。
車いすに座らせてあげる際にも患者さんを支えてあげる力が必要になってきますから男性の看護師が求められているみたいなんです。
夜勤などにも頼もしい存在になるかと思いますので、とても素敵なことだと思いますが、皆さんはどう思いますか？

なぜ選ばれているのか

大学まで進み卒業をしても一般企業への就職が出来ず、看護師免許をとろうと考えている方が多いからです。
この資格を持っていると就職に困ることが無いからと考えている方が多いみたいです。
確かに手に職を付けていた方が良いですものね、現在はまだ男性の方が働きやすいような環境ではないそうですので少しずつ改善されていくと嬉しいし助かりますよね。

厳しい試験を突破し看護師の国家資格を取得した方の多くが、病院へ就職すると思いますが就職・転職する病院はどうやって決めているのでしょうか？一生仕事を続けていける病院選びのポイントはどこなのでしょう？

どういった勤務形態なのかを調べる

自分がどういった勤務形態の病院で働きたいかを、明確にする事はとても大切です。結婚前と結婚後では希望する勤務形態の内容が変わってくる事もありますから、変更が可能かどうかも病院選びの重要なポイントになってきます。結婚前は、三交代や二交代でも問題が無いかもしれませんが結婚をして子供を出産すると、しばらくは夜勤が厳しくなってしまったりもします。そんな時、日勤だけの勤務が可能かどうかで仕事を続けられるかどうかも変わってきますから確かめておく必要があります。

看護師の年齢層を調べる

自分が就職したい病院で、今現在どのあたりの年齢層の看護師さんが働いているかを調べる事で、自分が就職した場合に仕事を長く続けていく事が出来るかどうかが変わってくる場合があります。人の性格は関わりを持ってみないと分かりませんが、自分と同じような年齢層の方が働いているかどうかは見ただけでも大体の見当をつける事が出来ます。歳が違い過ぎる方ばかりだと仕事が出来ない訳ではありませんが、年齢層が近い方が居る方が自分の思いを伝えやすくなったりもします。

看護師の資格は昔、専門学校で取得する人が多かったのですが、現在は看護科を置く大学も増え、四大卒の看護師さんも多いと言われています。これからナースを目指そうとしている場合、どちらを選ぶといいのでしょうか？

現在は大卒看護師が多い

看護科を作る大学の増加にともない、総合病院などでも大卒の看護師が有利になってきていると言われています。中には求人で専門学校卒の採用を行わないという病院もあるそうです。キャリアアップや給与の面でも大学を出ているほうが有利と言われており、経済的な理由などが許すのであれば、大学でナースの資格を取った方がいいと言われています。

なぜ大卒が優遇されることが多いのか

キャリアアップや給与の面でも大卒ナースが優遇される理由に、学習時間の差があるそうです。専門学校が2年間で国家資格を取得、就職を目指すのに対して、大学では4年間かけて看護の学習を行います。卒論や卒業に必要なディベートの時間も専門学校と比較すると2倍近くの時間を割くそうです。学生の期間が長い分、専門知識だけでなくコミュニケーションの分野まで深く学習できることから、給与面などに影響があるそうです。

総合病院の求人情報

キッコーマン総合病院 求人・・・http://www.kangoshi-kyuujin.info/byouinn/kikko/

看護師の転職を応援するサイトが増加しているそうです。多くが、コーディネーターのような役割を勤める転職サイトの人間とやり取りを行い、面接まで行きます。なぜ看護師の求人情報や転職に特化したサービスがあるのでしょう？また転職サイトを利用するメリットはなんでしょうか？

不規則な看護師に合わせた転職を

看護師の仕事は就職のときには病院を紹介してもらえるなど非常に有利なのですが、いざ転職を考えると、夜勤や残業などが多く、自分で行うことが非常に難しくなっていまいます。仕事中に携帯などは一切触ることもできないので、ちょっと空いた時間に調べるということも不可能です。そこで転職サイトのコーディネーターが希望する条件を聞いて、代わりに条件にあう病院を探すというサービスが人気なのです。

転職はなんとなくしない

看護師の離職率はずっと問題視されています。仕事が精神的にも体力的にもきつい上、女性が多い職場なので人間関係で問題を抱えてしまう人も少なくありません。しかし、なんとなく転職を、と繰り返してしまうとどこの病院でも満足できず、キャリアを積めずに転々としてしまう可能性もあります。転職をするときは条件や、自分の譲れないことをしっかりと考えるようにしましょう。

看護師の資格で活躍できる場所は病院だけではありません。多くの場所で医療の知識がしっかりある看護師は求められています。現在は、介護施設でも看護師の採用が増加しているそうです。ナースの資格を活かして働くことができる場所をご紹介します。

看護師が活躍する介護の現場

高齢化が進み、介護施設も様々になっています。日中だけのケアを行う介護施設のほか、老人ホームのように夜も勤務時間のある介護施設もあります。また、訪問介護なども増えており、自力でお風呂に入ることの難しい人などをお風呂に入れるサービスなどです。どの場所でも看護師は必要とされていて、検温や体調のチェックを行うことも多いそうです。

求人は少ないが大学などに常駐するナースも

求人が少なく人気が高いので直ぐに埋まってしまうそうですが、私立の高校や大学では保健体育の先生と別に、保健室に看護師を常駐させることがあります。この仕事は残業も少なく、仕事をする時間帯も安定していることから非常に人気が高いそうです。主に怪我をした生徒の治療や体調の悪い生徒をベッドで寝かせることが仕事ですが、保健室登校を行う生徒がいれば、そのような生徒のケアを行うこともあるそうです。

看護師の離職率などが問題になっています。女性の多い職場なので人間関係が難しい、結婚や妊娠、出産を終えて復帰をしたいという声も多くありますが、夜勤などもある不規則な勤務形態で、育児をしながらの仕事復帰をする場合は、求人情報をしっかりと見極める必要もあります。

先輩に復帰した看護師がいる職場

実際に育児休暇などをとった後に復帰した先輩ナースがいる職場がいいでしょう。数は多ければ多いほど、周りの理解も得やすくなりますし、いい環境といえるでしょう。子どもは急に発熱するなど、思うように動いてくれないものです。母親の負担を知る看護師が周りにいることで、育児の相談もしやすくなりますし、仕事を行う上でのアドバイスなどももらえるでしょう。

病院の近くに保育園などがあるところ

大きい病院では、院内に保育園や託児所などを構え、子どものいる看護師が授乳だけでもできるようにとケアをしているそうです。病院によってこのような待遇は大きく変わると思いますが、院内でなくても、病院のそばに保育園があるところなら、お迎えも行きやすいでしょう。思っている以上に、ブランクを経て復帰すると仕事の面でも精神的な面でも、負担が大きくなります。無理のない看護師復帰を目指しましょう。

看護師は女性の仕事というイメージがありますが、男性も徐々に増加してきています。まだ看護師の男性率は全体の5パーセント程度なのだそうですが、男性だけを見ると、看護師を希望する人は20パーセント以上に上がってきているそうです。総合病院などでも男性の求人、採用を積極的に行っていると言われています。

男性看護師が仕事をするメリット

男性がナースになるメリットは、まず力だと言われています。患者さんを運ぶ、持ち上げるなど、肉体的にも非常にハードな仕事なので、とくにベッドから自力で移動の難しい患者さんが多い病棟では、男性の力が頼りになるそうです。また、女性と違って妊娠や出産などもない男性は、長い目で見るとキャリアアップしやすいという病院側のメリットも高いと言われています。

同性だからわかる悩み

今までは女性ばかりでしたし、ナースの仕事ではきめ細かいケアが必要とされます。しかし、男性がいないことで、なかなか女性には話しにくい悩みや困っていることなどを、患者さんが負担を感じることもあると言われています。男性が増えることで、同性の看護師に相談しやすくなるという点でも、期待されているそうです。